Medarbejdere med handicap kan tilknyttes en mentor, når der for en periode er behov for særlig støtte for at kunne udføre jobbet. Mentoren er ofte en kollega i virksomheden, som frikøbes af jobcentret i et antal timer, men støtten kan også rekvireres hos et mentorkorps.
En mentor kan fx støtte din medarbejder socialt på arbejdspladsen. Mentoren kan også yde støtte uden for arbejdstiden, hvis din medarbejder har behov for særlig støtte i forbindelse med fx offentlig transport. Det er dog ikke et krav, at man har et handicap, for at få en mentor.
Tanken med ordningen er, at mentoren understøtter, at der sker en udvikling hos medarbejderen, således at der med tiden ikke længere er behov for mentorstøtten. Derfor er mentorstøtten midlertidig i op til 6 måneder.
Kontakt dit lokale jobcenter og forhør dig om mulighederne, hvis du mener, at en mentor kan være relevant for en af dine medarbejdere.